التهمة ليست سوى قصصية. يعتقد المدعون من وزارة العمل الأمريكية (NRLB)، وهي الهيئة الفيدرالية المسؤولة بشكل خاص عن إنفاذ حقوق العمل والنقابات، أن شركة Apple انتهكت القانون الفيدرالي من خلال إجبار موظفي متجر Apple Store في أتلانتا على التخلي عن العضوية النقابية.
"يعتقد المسؤولون التنفيذيون في شركة Apple أن القواعد لا تنطبق عليهم"
وفقًا للمدير الإقليمي لهذه المنظمة، نظمت شركة Apple أيضًا اجتماعات إلزامية مناهضة للنقابات قامت خلالها الإدارة بإثناء موظفيها بشدة عن الانضمام إلى النقابة.
وحذر المدير شركة التكنولوجيا العملاقة: إما أن تحل هذه المشكلة داخليًا، أو ستتخذ وزارة العمل إجراءات قانونية ضد علامة أبل التجارية. في الوقت الحالي، لم ترغب شركة Apple في الرد على هذه التصريحات.
إن نقابة عمال الاتصالات الأمريكية، التي تقف وراء هذه المحاولة النقابية، سعيدة بقرار الوكالة الفيدرالية:"يعتقد المسؤولون التنفيذيون في شركة Apple أن القواعد لا تنطبق عليهم. إن عقد اجتماع جمهوري قسري بشكل غير قانوني لا يعد مناهضة للنقابات فحسب، بل هو مثال على الحرب النفسية. نحن نشيد بـ NLRB لاعترافها باجتماعات الجمهور الأسيرة على حقيقتها بالضبط: انتهاك مباشر لحقوق العمال. »
لا تزال شركة أبل تعتبر صاحب عمل جيد
في حين أن العديد من موظفي متجر أبلقررت الانضمام إلى النقابات هذا العام، فإن إدارة الشركة لا تنظر إلى هذه المبادرات بشكل إيجابي للغاية. قدمت NRLB في نيويورك أيضًا شكوى ضد شركة Apple، متهمة إياها باستجواب موظفي متجرها الواقع في مركز التجارة العالمي والتمييز ضد جميع أولئك الذين يؤيدون الانضمام إلى النقابات.
لاحظ أن كل شيء ليس سلبيًا جدًا في عملاق التكنولوجيا.فوربسشراكة مع Statista للنشرتصنيف أفضل أصحاب العمللعام 2022. وتم فحص معلومات مثل الراتب وصورة العلامة التجارية وتكافؤ الفرص والأثر الاجتماعي للشركات. في نهاية المطاف، أبل في المركز الخامس.
i-nfo.fr - تطبيق iPhon.fr الرسمي
بواسطة: كيليوبس AG
