- أحد كبار المسؤولين التنفيذيين في شركة Apple يتحدث عن التنوع في المؤتمر
- فالاندماج بالنسبة لها ليس مهمًا لتحقيق العدالة الاجتماعية فحسب، بل أيضًا لأسباب تجارية بحتة.
- ذكرت سوزان بريسكوت أيضًا أدلة حول محتوى WWDC 2023
وتحدثت سوزان بريسكوت، رئيسة القسم المسؤول عن العلاقات مع مطوري شركة أبل، في اجتماع تم تنظيمه بوضوح في مقر المجموعة. وذكّرت بشكل خاص بأهمية التنوع داخل فرقها، على الرغم من أن عدد النساء العاملات في كوبرتينو ارتفع بنسبة 89٪ بين عامي 2014 و2021 - وفقًا للأرقام الرسمية. ولكن من بين التصريحات التي تم الإدلاء بها في يوم الإنزال، يبدو أن أحد هذه التصريحات كان له تأثير كبير على وسائل الإعلام عبر المحيط الأطلسي. يسلط بريسكوت الضوء على ميزة رئيسية أخرى للتكامل: وهي ميزة التكاملنمو.
في الواقع، كما يقول المدير بالأبيض والأسود، فإن هذا البعد من تطور شركة Apple ضروري أيضًا في "وجهة نظر عملية وأنانية". ولسبب وجيه: التصميم "أفضل المنتجات للجميع، وينبغي أن تكون مصممة من قبل الجميع". بيان منطقي يسمح لنا أيضًا بفهم سبب حرص تيم كوك ومعاونيه على تقديم الجديد بانتظامميزات إمكانية الوصول.
الجهود التي تؤتي ثمارها
ويجب القول أن النتائج مرضية إلى حد ما على جانب التفاح: بين عامي 2014 و2021، زاد عدد الموظفين الملونين بنسبة71%فقط في الولايات المتحدة. مع هذا، يمكن للجميع الآن استخدام iPhone أو iPad حتى بدون استخدام شاشة اللمس، ولا سيما عن طريق الصوت أو النقرات على الجزء الخلفي من العلبة.
وحتى لجنة الاتصالات الفيدرالية (FCC) - الهيئة التنظيمية للاتصالات عبر المحيط الأطلسي - ترى أنه تم بذل جهود جادة، إلى حدجائزةأبل في هذا الشأن.
بعض القرائن المتعلقة بـ WWDC
وللمضي قدمًا، قدم بريسكوت أيضًا بعض الأفكار بشأن ما ينتظرنا خلال الفترة القادمةالمؤتمر العالمي للمطورين- على الرغم من أنها تظل هزيلة للغاية، وهو أمر ليس مفاجئًا نظرًا لعادات شركة أبل. في يوم النصر، سيكون السؤال "ميزات جديدة"، ل "طرق جديدة للتواصل مع Apple" و "طرق جديدة للحصول على إجابات". هل يجب أن ننظر إلى هذا كمؤشر على التحسينات في الذكاء الاصطناعي؟مع سيريكما هو مفترض منذ أن تولى ChatGPT زمام المبادرة؟ الرهانات قائمة…
i-nfo.fr - تطبيق iPhon.fr الرسمي
بواسطة: كيليوبس AG
