كما هو الحال في كل عام، ستنظم شركة Apple قريبًا حدثها المعتادلقاء مع المستثمرينلتفصيل توقعاتها والتحديات التي واجهتها خلال الأشهر الاثني عشر الماضية. ولكن قبل ذلك بوقت طويل، يقوم أصحاب المصلحة الرئيسيون بالفعل بإعداد الأسئلة التي سيطرحونها على عملاق كوبرتينو في اليوم الكبير، وهي فرصة لإلقاء نظرة عامة سريعة على الأسئلة التي يتم تنقيحها خلف الكواليس...
بدءا بتلك المتعلقةالنقابية. إذا لم يكن هذا الموضوع محل نقاش حقيقي في فرنسا لأنه يرتكز على الأخلاق، عبر المحيط الأطلسي، فهو شيء آخر. في الواقع، في الولايات المتحدة، بدأ موظفو شركة Apple للتو في التجمع للدفاع عن حقوقهم أمام السلطات المختصة. وحتى الآن، أثبتت إدارة هذا التدريب من قبل إدارة شركة Apple أنها مختلطة تمامًا: فقد تم انتقادها أحيانًا بسببحاول إسكات الاحتجاج - بشكل أو بآخر. ومع ذلك، لم يتم إثبات ذلك في المحكمة بعد.
فوكسكون ومقدمي الخدمات الآخرين في المعالم السياحية
وفي هذا، بطبيعة الحال، فإن المقاولين من الباطن هم أيضًا من يشاركون. لم يعد بإمكاننا إحصاء حالات الانتحار أو عمالة الأطفال أو مجرد ساعات العمل الطويلة التي تطغى على شركة فوكسكون. المجموعة مسؤولة عنتجميع الملايين من أجهزة iPhoneفي مصانعها، والتي يوجد العديد منها في الصين. دولة لا تهتم بحقوق الإنسان.
تريد مجموعة SumOfUs، وهي مجموعة من الناشطين، أيضًا الحصول على مزيد من الإجابات حول التجنيد القسريالأويغور. ويحدث هذا منذ عدة سنوات داخل المملكة الوسطى وفقًا للعديد من التحقيقات الإنسانية، ولا يزال شركاء أبل مشتبهين بالمشاركة فيه. من جانبه،وقد توقفت شركة تيم كوك بالفعل عن التعاون مع الشركات المتهمة بذلك.
العمل عن بعد
وأخيرا، وفقا لمعلومات واردة من خطيرة للغايةفاينانشيال تايمز، يريد بعض المساهمين أيضًا معرفة المزيد عن احترام العمل عن بعد. منذ سبتمبر/أيلول، في الولايات المتحدة، كان على موظفي شركة أبل الإبلاغ عن أعمالهمفي المكتب على الأقل ثلاثة أيام في الأسبوع. لكن الكثيرين استمتعوا بالتواجد في المنزل أو العمل الجماعي منذ أزمة فيروس كورونا، وبالتالي يجدون صعوبة في قبول هذه العودة إلى الأساسيات. وهذا حتى لو ظلت أبل في الاعتبارواحدة من أكثر الشركات متعة للعمل فيها.
i-nfo.fr - تطبيق iPhon.fr الرسمي
بواسطة: كيليوبس AG
