في الأيام الأخيرة، اكتسب هاشتاج #AppleToo زخمًا على شبكات التواصل الاجتماعي. هؤلاء هم في الواقع موظفو Apple الذين يتحدثون علنًا للتنديد بالأعمال العنصرية و/أو الجنسية داخل شركة كوبرتينو. تم تشكيل هذه المجموعة من الموظفين بعد عدة شكاوى داخلية لم يتم الرد عليها. من أجل إطلاق الحركة، تم إنشاء مجتمع على Discord، يجمع ما يقرب من 200 موظف في Apple والمقاولين من الباطن.
بحسب المعلومات الواردة منالحافةشارك ما لا يقل عن 15 موظفًا يعملون مباشرة لدى شركة Apple في إنشاء هذه المجموعة.
تحدثت آشلي جيوفيك، الموظفة السابقة في شركة Apple، على تويتر عن العديد من المشكلات التي حدثت أثناء عملها في شركة Apple. ووفقا لها، فإن ثقافة الإخفاء ستكون منهجية داخل شركة أبل وسيكون من المستحيل تصعيد المشكلة إلى تسلسلها الهرمي، حيث أن الأخيرة لا تأخذ الأمر على محمل الجد بأي حال من الأحوال. ومنذ هذه التصريحات، تم وضع آشلي جيوفيك في "إجازة إدارية" بحسب التعبير الذي تستخدمه شركة كوبرتينو.
عشرات الشهادات
لن تكون حالة هذه الموظفة هي الحالة الوحيدة على حسابها على تويتر، فمن الممكن العثور على شهادات مختلفة من موظفي شركة أبل الذين أبلغوا عن أعمال التحرش المزعومة.
وعلى الرغم من كل شيء، يجب علينا الحفاظ على تحفظ معين فيما يتعلق بالإجراءات داخل شركة أبل. وفي حين أنه من الممكن تمامًا حدوث أعمال تحرش وعنصرية داخل شركة Apple، إلا أنه من الصعب معرفة مدى هذه الظاهرة وطريقة التعامل معها داخليًا.
وكما هو متوقع، فضلت إدارة شركة أبل عدم التحدث في هذا الموضوع. تستمر مجموعة AppleToo في النمو وجمع الشهادات، مما يضع شركة Apple،مدافع كبير عن المساواة والشمولفي موقف حساس. كل هذه الاتهامات لا تزال دون إجابة في الوقت الحالي، لكن الشكوك بدأت تصبح ظالمة لشركة أبل.
i-nfo.fr - تطبيق iPhon.fr الرسمي
بواسطة: كيليوبس AG
