لا يقوم المسؤولون التنفيذيون في شركة Apple بتدوين الملاحظات في الاجتماعات

في ظلال قاعات المؤتمرات في كوبرتينو، لا يزال هناك تقليد عمره عقود من الزمن. هذه هي الفلسفة الموروثة من ستيف جوبز، وهي عدم تدوين الملاحظات في الاجتماعات.

وكان الوحيمن صنع فيل شيلر، الشخصية الرمزية لشركة Apple ومدير متجر التطبيقاتكجزء من تجربة في أستراليا. يتعلق الأمرمرة أخرى الممارسات المضادة للمنافسة للشركة.

بتعبير أدق، تم الكشف عن ما تم اكتشافه اليوم خلال جلسة استماع بين Apple وEpic Games. الاستوديو الذي يصنع لعبة Fortniteكما يعيد إطلاق الأعمال العدائية في الولايات المتحدة. وهو أمر كان متوقعاً نظراً للظروف التي تم فيها حل القضية. هذا لا يوجد لديهغير مناسب لرئيس Epic Games.

إنه لا يعرف ربحية متجر التطبيقات

نشرت مجلة Financial Review تقريراً عن المناقشات التي جرت خلال جلسة الاستماع للمدير التنفيذي لشركة Apple، وأقل ما يمكننا قوله هو أنها كانت مذهلة. نظرًا لأن فيل شيلر لم يتمكن من تقديم أرقام دقيقة، سأله نيل يونج من Epic Games:

هل تخبر حضرة صاحب السمو أنك لا تعرف ما إذا كان متجر التطبيقات مربحًا؟

ورد المدير التنفيذي لشركة أبل بأنه يعتقد بالفعل أنها كانت مربحة، دون أن يكون متأكدا. ثم قدم بعض الحجج:

أنا فقط أقول أن "الربح" كمقياس مالي محدد ليس تقريرًا أتلقاه وأقضي وقتًا فيه. ليست هذه هي الطريقة التي نقيس بها أدائنا كفريق - الفواتير والحسابات والاشتراكات: هذه هي المقاييس التي يراقبها الفريق ويديرها بعناية. وبالمثل، لم تكن توقعات التدفق النقدي، وعائد الاستثمار، وصافي القيمة الحالية "وغيرها" مقاييس محددة أولتها شركة Apple الكثير من الاهتمام عندما قررت فرض عمولة بنسبة 30٪ على إيرادات العديد من مطوري التطبيقات الذين يبيعون تطبيقاتهم وخدماتهم من خلال التطبيق. محل.

ثم يبرر هذا النقص في البيانات بحقيقة أن شركة أبل لم تقم بتدوين الملاحظات منذ عام 1997، كما أفاد موقع 9to5Mac:

عندما عاد السيد جوبز في عام 1997، في أحد الاجتماعات الأولى، كان أحدهم يدون الملاحظات، ويكتب ما [السيد جوبز]. Jobs] كان يقول عما كنا نفعله. توقف وقال: لماذا تكتب هذا؟ يجب أن تكون ذكيًا بما يكفي لتتذكر ذلك. إذا لم تكن ذكيًا بما يكفي لتتذكر هذا، فلا ينبغي عليك حضور هذا الاجتماع. »

توقفنا جميعًا عن تدوين الملاحظات وتعلمنا الاستماع والمشاركة في المحادثة وتذكر ما كان من المفترض أن نفعله. وأصبحت هذه هي الطريقة التي عملنا بها.

قد يبدو هذا البيان سرياليًا بالنسبة لشركة بمكانة شركة Apple، لكنه جزء من ذلكفلسفة الوظائف، الذي كان الواقع بالنسبة له مرنًا وقابلاً للتكيفلاحتياجات الابتكار.

رفاهية ليست في متناول الجميع

إن عدم تدوين الملاحظات في الاجتماعات أو قياس مؤشرات الأداء الرئيسية مثل الربحية ليس ترفًا متاحًا لكل شركة. بالنسبة لمعظم الناس، يعتبر التوثيق والتحليل المالي ضروريين لقياس النجاح وتوجيه القرارات المستقبلية. مما لا شك فيه أن عمولة متجر التطبيقات البالغة 30% توفر فسحة كبيرة لشركة أبل، التي تسمح بذلك.