بدأت حركة #AppleToo خلال فصل الصيف، وهي تدين التمييز في شركة Apple والذي يقع ضحاياه بعض الموظفين. وهذا من شأنه أن يؤدي بشكل خاص إلى انخفاض رواتب الأطراف المعنية، التي اتصلت أقلية منهم منذ ذلك الحين بالمعادل الأمريكي للمحكمة الصناعية بحثًا عن حلول. من،لكن ردود أفعال الشركة الأم كانت سرية نسبيًا…
زوي شيفر (أخبار ان بي سي)، الذي كان يحقق في الموضوع منذ عدة أشهر، ومع ذلك تمكن من وضع يديه على رسالة حديثة تم إرسالها داخليًا. نتعلم أولاً أن سياسة شركة Apple لا تقضي بتقييد فرقها عندما يتعلق الأمر بمناقشة ظروف عملهم بحرية. وهذا بالرغم من ذلكويبدو أن الفصل الأخير هو علامة على العكس.
كم تكسب في أبل؟
من بين الأسئلة التي تأتي في المقدمة في أغلب الأحيان والتي ذكرتها شركة Apple في رسالتها، ربما يكون سؤال الرواتب هو الأكثر أهمية. وهذا في الواقع مؤشر رئيسي على التفاوتات المحتملة التي لن تكون موجودة.
وفقًا للبيانات المقدمة من موقع Glassdoor المتخصص، يمكن لمندوب مبيعات Apple Store أن يكسب في المتوسط حوالي ألفي يورو شهريًا، بينما يمكن لفني Genius Bar المتخصص في إصلاح أجهزة Mac أن يأمل في الحصول على حوالي خمسة وثلاثين ألف يورو سنويًا. من الواضح أن المديرين، من جانبهم، أفضل حالًا بما يقرب من ستين ألف يورو سنويًا في بعض الحالات. المطورون أيضًا يقومون بعمل جيد جدًا، مع أجور في نطاق مماثل لهذا الرقم الأخير.
الإدارة كمحاور
تضيف المذكرة التي كتبتها شركة Apple أيضًا أنه خارج المجال الخاص والإعلامي، يتم أيضًا تشجيع التحدث عن المشكلات التي تواجهها في التسلسل الهرمي لديك (mmmmh، والوساطة؟). ولم تعلق الشركة الأمريكية على الأمر عند نشر هذا التسريب الذي حدث ليل الجمعة إلى السبت – بالتوقيت الفرنسي. ومع ذلك، فمن المؤكد أنه حتى لو كان هذا التقدم موضع ترحيب، فإنه يأتي بعد فوات الأوان لتقييم الميزان في مواجهة الاتهامات المختلفة الموجهة ضد شركة Apple في المحكمة.
i-nfo.fr - تطبيق iPhon.fr الرسمي
بواسطة: كيليوبس AG
