بعدتسريح العمال متعددةالتي أثرت على شركة أبل في وقت سابق من هذا العام، وهذا أمر جديد يؤثر على الشركة.
تذكروا، في أبريل الماضي، المزيدمن 600 موظفتم طردهمبعد فشل العديد من المشاريع الإستراتيجية، مثل Apple Car أو شاشات microLED لساعة Apple Watch. موجة من المغادرين كانت مفاجئة، على الرغم من أن شركة أبل كانت تقوم بهاأرباح قياسية تقارب 34 مليار دولارفي الربع الأول من عام 2024. واليوم، هناك شكل آخر من أشكال الفضيحة التي تهز شركة أبل داخليًا.
© ديفيد سيكستون
نظام احتيال عبقري
حوالي 50 موظفاتم طرد موظفي المقر الرئيسي في كوبرتينو بعد اكتشاف نظام احتيالي مرتبط ببرنامج التبرعات الخاص بالشركة. يهدف هذا البرنامج، الذي يُطلق عليه "منح المطابقة"، إلى مطابقة تبرعات الموظفين مع المنظمات الخيرية المؤهلة.
ومع ذلك، كان بعض الموظفين عديمي الضمير يستغلون ثغرة لتضخيم أجورهم بشكل مصطنع. تمت صياغة المخطط بشكل جيد: بالتعاون مع جمعيات متواطئة، قدم الموظفون تبرعات كاذبة تم إعادتها إليهم بعد ذلك، مع الاحتفاظ بمساهمة شركة أبل.
وهو مخطط لا ينتهك القواعد الداخلية فحسب، بل ينتهك أيضًا قوانين الضرائب الأمريكية المحتملة. وعلى مدى ثلاث سنوات، تمتقدر الأضرار التي لحقت بشركة Apple بمبلغ 152000 دولار. وقد اتهمت السلطات بالفعلستة أفرادكجزء من عملية الاحتيال هذه.
تداعيات أوسع؟
ومن بين المتورطين، تم تقديم سيو كي كوان، 37 عامًا، على أنه العقل المدبر للعملية. شغل الأخير منصب الرئيس التنفيذي لشركة Hop4Kids ومحاسبًا للتبادل الثقافي الأمريكي الصيني الدولي (ACICE)، وهما جمعيتان يُزعم أنهما متورطتان في هذا المخطط.
ويقوم مكتب التحقيقات الفيدرالي ومصلحة الضرائب ووزارة العدل الأمريكية أيضًا بالتحقيق مع منظمة أخرى، وهي جمعية التيلجو لأمريكا الشمالية (تانا)، المشتبه في مشاركتها على نطاق أوسع في اختلاس تبرعات الشركات، بما في ذلك تلك المقدمة من شركة أبل. وبينما يستمر التحقيق، لم يصدر كوبرتينو أي رد فعل رسمي بعد، على عكس الأوقات أووقد نشر أحد قادتها مقطع فيديو متحيزًا جنسيًا على TikTok.
i-nfo.fr - تطبيق iPhon.fr الرسمي
بواسطة: كيليوبس AG
