حققت شركة Apple نهاية ناجحة بشكل خاص لعام 2024 بإصدارهاايفون 16أو MacBook Pro M4 أو حتى AirPods 4. تمرين مرضي لكل من الشركة الأمريكية وتيم كوك، الذي زادت أجره من 63.2 مليون دولار إلى 74.6 مليون دولار في عام 2024. ويكشف بيان الوكيل السنوي التعميمي من شركة كوبرتينو أيضًا أن الشركة تعارض جميع ومقترحات المساهمين،بما في ذلك واحد يتعلقالتزام Apple بالتنوع والمساواة والشمول.
تلتزم شركة Apple ببرنامج DEI الخاص بها على الرغم من إحجام المساهمين
يكشف بيان وكيل شركة Apple الذي اطلعت عليه بلومبرج أن المستثمرين طلبوا من الشركة الأمريكية مراجعة التزامها تجاه DEI. يعتقد المساهمون أن إجراءات شركة Apple أكثر جذرية من برامج DEI الخاصة بمعظم الشركات الأخرى.لا تنوي علامة Apple التجارية تغيير أي شيء في سياسة DEI الخاصة بها.
«في Apple، نؤمن بأن الطريقة التي نتصرف بها لا تقل أهمية لنجاح Apple عن صنع أفضل المنتجات في العالم. نحن نسعى جاهدين لإجراء أعمالنا بشكل أخلاقي وأمين، بما يتوافق مع القوانين واللوائح المعمول بها، كما أن سلوكنا التجاري وسياسات الامتثال هي جوهر الطريقة التي نعمل بها. نحن نسعى جاهدين لخلق ثقافة الانتماء حيث يمكن للجميع تقديم أفضل ما لديهم»، تشير إلى الشركة الأمريكية.
إجابة واضحة جدًا توضح أن شركة Apple لا تزال في وضع قوي. وتذهب شركة كوبرتينو إلى حد القول إن الاقتراح يحاول بشكل غير لائق تقييد قدرتها على "إدارة العمليات التجارية العادية والموظفين والفرق واستراتيجيات العمل».
وبالتالي فإن الشركة الأمريكية لا تستسلم للضغوط على خلاف ذلكMeta، التي أعلنت للتو عن نيتها إلغاء برنامج DEI الخاص بها، تمامًا مثل أمازون.
i-nfo.fr - تطبيق iPhon.fr الرسمي
بواسطة: كيليوبس AG
