ظهرت Ashley Gjøvik في الأخبار في الأشهر الأخيرة بعد الكشف عن حالات التحرش والتمييز ضد النساء داخل مكاتب الشركة في كاليفورنيا. لقد كانت منذ ذلك الحينمرخص من شركة أبل. وهذا هو أحد الأسباب التي دفعتها أيضًا إلى رفع دعوى قضائية ضد صاحب عملها السابق. وفقًا لجيوفيك، فإن إقالته ستكون غير عادلة.
ومع ذلك، فهي ليست ضد الفكرة تمامًاالعودة إلى موقفك القديمإذا أجبرت العدالة شركة تيم كوك على إلغاء الفصل. على أية حال، هذا ما قالته مؤخراً خلال مقابلة أجرتها معها صحيفة التلغراف الإنجليزية.
في الواقع، وفقًا لها، فإن العودة إلى العمل في شركة Apple ستُظهر لكل من يظل صامتًا في حالة تعرضه للتحرش أنه يمكنه التحدث دون المخاطرة بفقدان وظيفته. وبالتالي فإنها ستكون بمثابة مثال. وهذا ما يمكن أن يحفزها على قبول إعادة تعيين الكاليفورني في كل الأحوال.
لأنها في الوضع الراهن، إذا تجرأت على الكشف عن أفعال كان الكثيرون يبقونها سراً، فإن حياتها تحولت إلى ما تصفه بـ”الكابوس الحقيقي”. لم تفقد وظيفتها فحسب، بل فقدت أيضًا أصدقاءها المقربين الذين لم يتمكنوا من تحمل وضعها الجديد كمبلغين عن المخالفات. العودة إلى شركة آبل لن تعيد لها حياتها السابقة، لكنها ستعتبر نفسها تضحية من أجل قضية نبيلة.
في الواقع، آشلي جيوفيك ليس الموظف السابق الوحيد في شركة أبل الذي تم فصله بسبب "التحدث كثيرًا".أكتوبر الماضيعلمنا، على سبيل المثال، بإقالة جانيكي باريش من قبل شركة آبل. باريش هو أحد قادة الحركة#أبل_أيضاإدانة أعمال التحرش التي ترتكب ضد النساء داخل الشركة التي يرأسها تيم كوك. ومن المتوقع أيضًا إجراء محاكمة قريبًا بين الطرفين.
في غضون ذلك، تشوه هذه الأمور صورة شركة أبل، خاصة أنها تسلط الضوء بانتظام على جهودها من أجل العدالة الاجتماعية والمساواة بين جميع الناس، من جميع الأجناس، من جميع الأصول وأي توجه جنسي. وبالتالي، لا يزال هناك عمل يتعين القيام به في هذه المنطقة في Apple Park.
i-nfo.fr - تطبيق iPhon.fr الرسمي
بواسطة: كيليوبس AG
رئيس تحرير موقع iPhon.fr. بيير مثل إنديانا جونز، يبحث عن خدعة iOS المفقودة. وهو أيضًا مستخدم Mac منذ فترة طويلة، ولا تحمل أجهزة Apple أي أسرار له. جهة الاتصال: بيير[أ]iphon.fr.
