لا يزال العمل عن بعد موضع خلاف في شركة Apple

منذ كوفيد، أصبح العمل عن بعد موضوعًا حساسًا للغاية في شركة Apple. تم تأكيد ذلك مرة أخرى من خلال المعلومات التي قدمها الصحفي زوي شيفر على تويترمنهاج.

وبشكل ملموس، اعتمدت الإدارة سياسة عمل مختلطة. وينص على أن الموظفين يجب أن يكونوا في المكتب أيام الاثنين والثلاثاء والخميس. ويخصص يومي الأربعاء والجمعة للعمل عن بعد.

الموظفون يخشون الأسوأ

وفي الواقع، تقوم شركة كوبرتينو بمراقبة تواجد الموظفين في الموقع في الأيام المتفق عليها عن كثب عبر الشارات الإلكترونية. وفي حين أن بعضها غير موجود، إلا أن التقارير تشير إلى تزايد التحذيرات. ويحدث أيضًا أن يتم توجيه التهديد بالفصل للموظفين. ومع ذلك، وفقًا لزوي شيفر، فإن هذه ليست سياسة على مستوى الشركة.

هذه المعلومات تعكس معلومات مارك جورمانبلومبرج. وأصر على حقيقة أن المديرين يجب أن يكونوا متشددين فيما يتعلق بوجود الموظفين في الموقع. في حين تم البدء في سياسة خفض التكاليف، بدأ بعض الموظفين يخشون الأسوأ.

وهم يشتبهون في أن الإدارة يمكن أن تستخدم هذه الذريعة لطرد الموظفين بشكل فردي، دون الحاجة إلى اللجوء إلى خطة تسريح العمال التي تكون دائمًا مؤلمة للغاية.

ونتذكر أيضًا أن السياسة الهجينة التي اختارتها شركة Apple لا ترضي جميع الموظفين. وهكذا انقسمت مجموعة Apple Togetherمن رسالة إلى الزعماءفي مايو 2022.

وسألوا بشكل خاص:"ها نحن، الأشخاص الأذكياء الذين قمت بتعيينهم، ونحن نخبرك بما يجب عليك فعله: من فضلك ابتعد عن طريقنا، لا يوجد مقاس واحد يناسب الجميع، دعنا نقرر كيف نعمل بشكل أفضل، ودعنا نقوم بأفضل عمل حياتنا. »