مقال جديد نشر اليوم من قبلجنوب الصين مورنينج بوستيؤكد أن العديد من موردي Apple الرئيسيين قد عززوا برنامج التوظيف الخاص بهم،كما تمكنت شركة فوكسكون العملاقة من القيام به قبل بضعة أسابيع. استراتيجية تؤدي بشكل خاص إلى مكافآت توظيف أكبر من المعتاد، تهدف إلى مواجهة المنافسة الشرسة في سوق التصنيع، وخاصة بين الشباب.
حذت Hon Hai حذوها أيضًا، حيث حصلت على مكافأة قياسية قدرها 10200 يوان (بما في ذلك 700 تم التبرع بها لراعي محتمل). وبسعر الصرف الحالي، يعادل هذا الرقم أكثر من 1300 يورو، أي أكثر من ثلاثة أضعاف الحد الأدنى للأجور الذي تفرضه المملكة الوسطى. لكن هذا المبلغ يأتي بثمن: الالتزام. في الواقع، يجب على أولئك الذين يختارون الانضمام إلى الشركة من خلال الاستفادة من هذا العرض أن يتعهدوا بالبقاء مخلصين لها لمدة ثلاثة أشهر. من الصعب التمسك به، عندما تعلم ذلكيجد بعض الموظفين الانتحار فقط كوسيلة للخروج…
مشاركة لوكس في الحلقة
الوافد الجديد إلى تجميع iPhone 13 Pro المفترض، وقد اختارت Luxshare أيضًا مكافأة أولئك الذين ينضمون إلى قوتها العاملة. وهكذا استثمرت الشركة في حافز عائد قدره 3800 يوان (حوالي 500 يورو) مخصص للموظفين الذين تركوا فرقها سابقًا. إلا أن تقرير اليوم لا يحدد عدد العمال الذين تمكنوا من الاستفادة منه حتى الآن.
ومن أجل فهم هذه الأرقام بشكل أفضل، من الضروري ربطها بالتقديرات الأخيرة للعديد من المحللين فيما يتعلق بالمبيعات الافتراضية للهواتف المحمولة القادمة. ويعتمد دان آيفز، المدير التنفيذي في شركة Wedbush Securities، على إنتاج ما بين 130 إلى 150 مليون وحدة في النصف الثاني من عام 2021 وحده، وهو رقم قياسي بكل بساطة.
تأثير على الكلمة الرئيسية في سبتمبر؟
وكما يعلم الكثيرون بالفعل، تؤكد شائعات أخرى موثوقة نسبيًا أن iPhone 13 يجب أن يرى النور خلال المؤتمر التقليدي لنهاية العام الذي تنظمه شركة Apple في مسرح Steve Jobs. وبالتالي فإن هذا سيحدث في غضون أسابيع قليلة فقط، وهو أحد الأسباب المحتملة وراء هذه الوتيرة المتجددة في آسيا. من المستحيل بالطبع معرفة ما إذا كان الإنتاج سيفي بالمواعيد النهائية، لكن الأضواء لا تزال تبدو خضراء في الوقت الحالي، سواء من جانب شركات النقل أو المصانع.
i-nfo.fr - تطبيق iPhon.fr الرسمي
بواسطة: كيليوبس AG
