وهذا خبر فيه ما يثير التساؤل: الجديدتصنيف Glassdoor السنوي لأفضل الشركات للعمل بهاولم تعد شركة أبل تحتسب ضمن أفضل 100 شركة. ويتخصص المصدر بمعلومات تفصيلية عن بيئات العمل، والتي يعتمد عليها العديد من المرشحين قبل التقدم لوظيفة جديدة.
ومن غير المستغرب أن تظل جوجل ضمن الشركات العشر التي تحظى باحترام أفضل لرفاهية الموظفين، وتجد نفسها بشكل أكثر تحديدًا في المركز الثامن خلف مجموعة بوسطن الاستشارية (BCG). وهو كذلكغباءوالتي تجد نفسها في الخطوة الأولى على المنصة، بتقييم إجمالي 4.7/5 وحيث يوافق ما لا يقل عن 99% من الموظفين الذين شملهم الاستطلاع على إدارة الرئيس التنفيذي.
صعود وهبوط في شركة أبل في عام 2022
وأبل من جانبها حصلت “فقط” على متوسط درجات4,2/5، والتي لا تزال جيدة جدًا مقارنة بجميع شركات التكنولوجيا الأخرى في الولايات المتحدة. 91% من الموظفين يؤكدون صحة دور تيم كوك، على رأس المجموعة منذ رحيل ستيف جوبز في عام 2011. وكان المدير قادرًا على الإقناع من خلال النتائج المالية عالية المستوى ولكن أيضًا من خلال إطلاق نطاقات رئيسية جديدة مثل iPhone Pro" أو ساعات أبل.
لسوء الحظ، في الأشهر الأخيرة، شاب نجاح العلامة التجارية لشركة أبل عدة عواملمغادرة فوضويةالمديرين التنفيذيين الذين كانت وظيفتهم مع ذلك ضرورية في تطوير منتجات جديدة. يتأثر مشروع Apple Car السري بشكل خاص بهذه الأحداث. وبهذا ارتفعت أصوات عدة ضد الرواتب المنخفضة جداً في مناطق معينةوالمفتاح هو تشكيل النقابات.
التحدي للفصل الدراسي القادم؟
رد الفعل العنيف للشركة التي تبلغ رأسمالها ثلاثة تريليونات دولار هو أن وسائل الإعلام ليست الوحيدة التي تبحث في هذا الموضوع. في الواقع،المستثمرينويحاولون أنفسهم فهم أوجه القصور في جانب الموارد البشرية داخليًا. مع الأسئلة الصادمة التي من المحتمل أن يتم طرحها خلال الاجتماع ربع السنوي بين هؤلاء المساهمين ولوكا مايستري، المدير المالي،المقرر لها بداية شهر فبراير المقبل. تيم كوك سيكون هناك أيضًا.
i-nfo.fr - تطبيق iPhon.fr الرسمي
بواسطة: كيليوبس AG
